O Movimento Luta de Classes (MLC), que encabeçou desde o início esse processo de ruptura com o sindicalismo pelego, se orgulha de ver consagrado o Sindisep-RJ como alternativa sindical em defesa dos interesses dos servidores federais do Rio de Janeiro.
Em função da luta da categoria, a empresa vem, desde maio de 2019, renovando o acordo com os sindicatos dos portuários e guardas portuários através de termo aditivo estendendo a vigência.
O Movimento de Mulheres Olga Benario esteve, nesta terça-feira (09), com as agentes de limpeza do setor da orla de João Pessoa em uma atividade em alusão ao Dia Internacional da Mulher Trabalhadora, em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores da Limpeza Urbana da Paraíba (SINDLIMP-PB).
Pesquisa divulgada na última terça-feira (09/03) pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) revela que 51% da população enxerga o desemprego como o principal problema do país e 41% apontam que promover a geração de empregos deveria ser a prioridade do governo para este ano. Saúde é a segunda prioridade de acordo com a pesquisa.
Indústria alimentícia Green Vegs Agropecuária obriga trabalhadores e trabalhadoras a trabalhar por 14 horas diretas por apenas R$50,00 em meio a pandemia do coronavírus.
Indústria alimentícia Green Vegs Agropecuária obriga trabalhadores e trabalhadoras a trabalhar por 14 horas diretas por apenas R$50,00 em meio a pandemia do coronavírus.
“A gestão dos recursos humanos baseada na precarização do trabalho pela terceirização custa a dignidade, segurança e saúde mental de dezenas de trabalhadores e trabalhadoras e de suas famílias.”
“Quando a burguesia avalia que há possibilidades maiores de lucro em outros países, mudam-se sem qualquer compromisso com os trabalhadores, deixando milhares de desempregados e famílias desassistidas.”
Apesar da forte campanha contra a greve, os trabalhadores saíram vitoriosos com o acordo antes estabelecido, sendo agora cumprido pelo prefeito e expulsando as empresas privadas que não continuarão prestando o serviço.
“‘O que a gente quer não é aumento salarial, é a reposição inflacionária que já estava no nosso acordo coletivo do ano passado. Essa lei federal que ele [Gean] diz não vale para acordos firmados antes da pandemia: ele não tá pagando porque não quer. Ele tá devendo!” – Afirma David Felipe Conceição, de 20 anos, trabalhador da empresa, sobre os objetivos da greve.’”